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Bvjobs peut utiliser vos documents de candidature pour déterminer si vous êtes intéressé par une Offre d’emploi, et Bvjobs peut vous contacter à propos de cette Offre d’emploi. Bvjobs peut être amenée à stocker de telles informations même si une Offre d’emploi a été fermée ou supprimée du Site. Pour garantir la qualité du Site et des services, Bvjobs peut, à son entière discrétion, imposer des limitations quant à votre capacité à postuler à des Offres d’emploi par le biais de Bvjobs ou à utiliser d’autres services de Bvjobs.

De plus, en indiquant être intéressé par une Offre d’emploi via Bvjobs Apply ou en répondant à un événement de recrutement, vous envoyez votre CV et les informations relatives à votre candidature à Bvjobs, et demandez à mettre ces informations à la disposition du ou des Employeurs correspondant auxdites Offres d’emploi et l’y autorisez. Lorsque vous demandez à Bvjobs de transmettre une candidature ou un message, par exemple une lettre d’Offre d’emploi signée, à un Employeur via Bvjobs Apply ou le système de relais de Bvjobs, ou de conserver votre candidature, vous comprenez que cela ne s’accompagne d’aucune garantie et que Bvjobs se réserve le droit de modifier le format de votre candidature ou de votre message.

Vous reconnaissez et acceptez que les Employeurs demandent à ce que Bvjobs rassemble vos documents de candidature, votre CV, vos réponses aux questions de présélection et toute autre information que vous transmettez à Bvjobs dans un seul document, et vous acceptez que Bvjobs le fasse en votre nom. En postulant à une offre sur Bvjobs, vous acceptez le traitement automatisé de Bvjobs en lien avec votre candidature, car cette opération constitue une condition majeure du présent Accord. De plus, vous autorisez Bvjobs à traiter et à analyser votre candidature et les réponses que vous envoie l’Employeur (y compris les lettres d’offre d’emploi) via Bvjobs, conformément au présent Accord et à la Politique de confidentialité de Bvjobs.

Lorsque vous postulez à un emploi à partir du site bvjobs.ca, Bvjobs tente d’envoyer votre candidature à l’adresse de contact que nous a fournie un Employeur ou son agent. Nous ne pouvons garantir que les messages et candidatures seront transmis, reçus, ouverts, consultés ni qu’une réponse leur sera apportée. Bvjobs ne garantit pas que l’Employeur concerné recevra et lira les CV ou autres documents de candidature ni qu’il en sera notifié, y répondra ou y accédera. L’absence d’erreur dans la transmission ou le stockage des données n’est pas non plus garantie. Toutefois, Bvjobs peut vous prévenir si l’un des événements susmentionnés se produit. Remarque : les Annonces peuvent expirer entre le moment où vous envoyez votre candidature et le moment où elle est reçue.

Bvjobs décline toute responsabilité à l’égard des Annonces ayant expiré ou de la livraison de candidatures avant l’expiration d’une Annonce. En outre, nous ne pouvons garantir la validité des informations de contact qui nous sont fournies par les Employeurs. Nous ne pouvons garantir les capacités techniques des sites tiers, incluant sans s’y limiter, des logiciels de gestion des candidatures (ATS). Si vous n’aimez pas l’idée d’envoyer une candidature ou des messages de cette manière, ou à l’idée que ceux-ci soient stockés chez Bvjobs, n’utilisez pas la fonction Bvjobs Apply ou les fonctions de transfert de Bvjobs, mais envoyez-les directement à l’Employeur par une autre méthode de votre choix, y compris le système de messagerie public. Vous pouvez contacter directement l’Employeur afin de connaître les autres méthodes de candidature, si vous ne souhaitez pas utiliser Bvjobs pour postuler. En utilisant le système Bvjobs Apply, vous acceptez l’ensemble des conditions susmentionnées.

Si vous souhaitez d’autres méthodes de présélection ou de candidature, vous devez contacter directement l’Employeur pour les lui demander, car Bvjobs décline toute responsabilité quant au processus de recrutement de l’Employeur.

En utilisant Bvjobs, vous acceptez que Bvjobs n’est nullement responsable du contenu du formulaire de candidature, des messages, des questions de présélection, des évaluations de compétences de l’Employeur ni de leur format ou mode de réalisation, et que Bvjobs ne garantit nullement la réception de votre candidature par l’Employeur ni la réception des messages qui vous sont adressés par l’Employeur. Veuillez noter que Bvjobs ne choisit pas les questions posées par les Employeurs et ne détermine pas les critères de qualification des Employeurs pour les emplois concernés. Certaines questions peuvent être libellées comme facultatives, ce qui indique seulement que la candidature peut être soumise à l’Employeur sans fournir de réponse.
Bvjobs ne peut garantir que l’Employeur consultera une telle candidature ou prendra une décision particulière concernant une telle candidature.

Bvjobs peut informer les Chercheurs d’emploi que les prérequis mentionnés par un Employeur dans la description du poste ne figurent pas sur leur CV ou dans leur candidature. Cette information est donnée sans garantie et Bvjobs ne garantit pas que la mise à jour d’un CV ou d’une candidature débouchera sur des propositions d’emploi.

Bvjobs ne garantit pas l’identité d’un Employeur ou de toute personne travaillant pour un Employeur, et recommande la prudence aux Chercheurs d’emplois lorsqu’ils postulent à un emploi.

Bvjobs ne peut apporter aucune garantie quant aux mesures de santé et de sécurité appliquées dans le processus d’embauche ou d’entretien d’un Employeur.

Bvjobs recommande aux Chercheurs d’emploi de suivre les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité personnelles, telles que recommandées par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) ou une institution similaire.

Bvjobs ne garantit nullement la validité des offres d’emploi et recommande aux Chercheurs d’emploi de s’en assurer avant de mettre en péril leur situation professionnelle actuelle. La responsabilité de vérifier l’identité d’un Employeur ou la validité d’une offre incombe uniquement aux Chercheurs d’emploi.
Bvjobs peut utiliser les éléments de votre dossier de candidature (y compris les CV et les réponses aux questions de présélection) et se baser sur votre activité récente sur Bvjobs pour déterminer si le contenu du CV d’un Chercheur d’emploi ou ses réponses aux questions de présélection correspondent à l’intitulé d’une Offre d’emploi ou d’un CV, et inversement. Vous acceptez que Bvjobs puisse distinguer les CV et les réponses aux questions de présélection correspondant au contenu d’une Offre d’emploi de ceux qui n’y correspondent pas, et les présenter comme tels à des Employeurs. Bvjobs peut également utiliser ces informations à des fins d’amélioration du Site ou de tout autre produit ou service de Bvjobs (y compris en montrant les Offres d’emploi et CV pertinents aux Chercheurs d’emploi et aux Employeurs ou en les mettant à leur disposition d’une autre manière).

Bvjobs peut également attirer votre attention sur des éléments issus de vos précédentes candidatures (y compris des éléments présents dans votre CV et des réponses que vous avez déjà fournies à des questions de présélection) pouvant correspondre aux qualifications de l’Offre d’emploi, ou sur des éléments présents dans l’Offre d’emploi et qui ne figureraient pas dans votre candidature. Ces observations ne signifient pas pour autant que vous être qualifié ou non pour le poste, ni que vous devriez postuler ou non. En postulant aux Offres d’emploi concernées, vous n’avez aucune garantie d’obtenir un entretien ou de recevoir une promesse d’embauche. Même si Bvjobs vous transmet des observations ou des Offres d’emploi, Bvjobs décline toute responsabilité vis-à-vis du contenu, de l’exactitude, de l’exhaustivité, de la légalité, de la fiabilité ou de la disponibilité des Offres d’emploi.

En utilisant Bvjobs Apply et en répondant aux questions de présélection, vous reconnaissez que les Employeurs peuvent avoir donné à Bvjobs l’instruction d’envoyer des notifications de refus si vos réponses ne correspondent pas aux attentes de l’Employeur, et vous reconnaissez également que Bvjobs n’a aucun pouvoir discrétionnaire quant à la communication de ces refus.

Vous reconnaissez et acceptez que Bvjobs n’a aucun pouvoir discrétionnaire quant à l’envoi de ces messages et que ces derniers sont le seul résultat de la décision de l’Employeur d’activer l’Assistant virtuel et de ne pas agir sur votre candidature Bvjobs au cours de la période sélectionnée par l’Employeur. Toute interaction directe de l’Employeur avec vous, et non avec l’outil fourni par Bvjobs (par exemple, pour vous appeler ou vous envoyer un email directement plutôt que par le service de relais de Bvjobs), n’est pas portée à la connaissance de Bvjobs et n’empêcherait pas l’envoi de la notification de refus de l’Assistant virtuel.

Lorsque vous recherchez des emplois sur l’application Recherche d’Emploi de Bvjobs et que vous postulez à un emploi, y compris à des emplois sur des sites tiers, Bvjobs peut vous suggérer d’inclure des informations de votre profil Bvjobs dans votre candidature. Il est de votre responsabilité de passer ces suggestions en revue avant de les accepter et de les inclure dans votre candidature.